职场老司机修炼宝典(不用自宫)
前几天，跟主管在聊天，他不经意的问我多少岁了，我说36岁。我的回答让他一脸懵逼，然后他说我看起来很年轻(可能是出于好意)，看不出我36岁了, 接着他又说我至少拥有10年的工作经验， 对于这个问题我哑然无语。因为他工作才2年。
我真的不敢跟人家说，自己拥有10 多年的工作经验，因为之前很多工作都是重复， 又重复的， 很少从工作中学到很多东西。可能都不够拥有2年工作经验的人学到东西多， 因为他们在2年内所做的事情都是完全不一样的， 学到的东西很多。
拥有10年工作经验的人，未必比拥有2年工作经验的人优秀。那职场小鲜肉如何逆袭老油条呢? 我从我主管身上学到了几样东西，希望能够助你一臂之力。
自虐
自虐? 小编你是否脑子有问题? 且慢，莫喷，待小编给你娓娓道来...
对于许多行业和职业来说，自行提高工作难度，是快速积累工作经验的主要方法，我称之为工作经验浓缩剂。这是2年工作经验秒杀10年经验职员的绝杀技。
自行提高工作难度，可能这样理解，打比方 小明现在是基层人员，操作员，他要做一些他之前没有做过的事情，难度大一点的，维度多一点的，比如做一下主管的日常工作，做一下主管做的月工作总结等。
在我们这个日新月异的年代，如果经常做的工作，都是简单的，重复的，闭着眼睛都可以做，别说是加薪升职，将来可能连工作也很难保。 如果工作一直都这样进展下去， 很快就会人替代你，不是刚毕业的应届生，就是将来的机器人。
老板，我要涨工资
以前听过这样一个故事，一名保安(我管他叫小明)在大厦里边工作了许多年，一直没有涨工资，后来他忍无可忍，跑去老板的办公室讨个说法， 没想老板给出的回答，让他吃惊。 你一天到晚到都在那里站岗，每天做的都是重复的工作，一干就五年，凭什么给你加工资，你不做，大把年轻刚退伍的新人抢着去做，至于为什么我不炒掉你换新人，因为我觉你 "老实" 。
像这种职场上的小明，不在少数。以拈轻怕重的工作态度，迟早会有一天面临像保安小明的厄运。
自行增加工作难度，这个看拟自找苦吃，可笑的行为，这可是工作两年内，能够不断升职和加薪背后的主要原因喔。如果在两年内，几乎每天做的事情，都是很有挑战性，很棘手的，虽然这种工作状态很累人，甚至让人喘不过气来，但从中会积攒很多宝贵的经验，这些经验能够让你具有很强的竞争力，这是升职加薪的前提，只是你需要等待合适的时机来兑现你的努力。
现在让我们再来看看 马尔科姆·格拉德威尔所讲的故事。
在20世纪五六十年代，在纽约的老牌律师事务所， 被称为“白鞋”公司 主要处理 钱多事少的案例，比如企业股票、税收和法律工作，不会与联邦法规发生冲突。 而对于处于布鲁克林等地区的犹太籍律师，只能做钱少事多，而比较麻烦的案例，比如 诉讼案件，恶意并购和恶意接管等。但不久，随着经济发展和商业全球化的原因，原来的犹太籍律师做的苦差，变成了热门抢手的案子，经过长时间磨练的犹太籍律师，成为顶级的专家，而那些“白鞋”公司面临倒闭的危机，摘取于《异常》第五章
no pain， no gain 一份耕耘一份收获。今天播下努力工作的种子，明天收获回报的丰收。 至于能有多少回报，就要看你有多努力，看你努力的深度。
多管闲事
小编你又抽风了吗?.....几乎任何人都喜欢跟热情的同事一起共事，因为有他们在，我们的工作进展得很顺便，整个工作环境会比较和谐。
狗拿耗子,多管闲事
在完成自己工作的前提下，向身边的同事或领导 伸出热情的援手，这是快速提升影响力的渠道。
像我们这一代的年轻人，离开自己的父母，朋友和家乡，到大城市拼博，希望能够过上更好的生活，有朝一日衣锦还乡。然而在工作和生活节奏超快的大城市中，会让人感到人情冷暖，也因为这种环境下，不断有人离开，不断有人进来。只要待人热情，主动帮助别人完成工作，我们身边的人都非常愿意与我们共事，与我们交往，待我们为近邻，俗话说 ”远亲不如近邻“ 就是这个意思。
另外人难免会犯错，如果之前待人很热情，帮助过身边的同事，人家会记得。 在工作中可能我们会不小心犯错。在规定上犯错是不可饶恕的，到人情上可网开一面，这是为我们自己留一条后路。
有一些同事，可能某些原因不能再一起共事了， 但你曾经热情地帮助过他们，在将来你要求别人帮助的情况下，他们或许能够帮到你，礼尚往来嘛，这也是社会上不可多得一种拓展人脉的方式。
做一件事多个目的
这个是我从@大师姐 那里学来的，就是做一件事情，达到多种目的。这个跟我上次过的 小朋友服用含有糖份的药的概念差不多。
大师姐讲的例子就是边工作，边听音乐，设置每隔1个小时电脑自动黑屏，起来做办公操，可以达到劳逸结合等多种目的的方法。
生活中也有很多可应用的例子。 比如对于有小朋友的家庭，爸爸妈妈们可以利用这种方法，跟小朋友一起做家务，既可以教育孩子，增加感情，还能做好家务。
对我个人而言，我是一个前端开发攻城狮，对于我做的这个行业，特别的这个职位，所要求的技术可谓是日新月异。 某个项目刚做完，可能又有新的技术或插件上市， 所以我给自己定的工作习惯，就是几乎每次做的新项目，我都会使用新的技术或插件来开发，直到熟练为止。从这种习惯当中，我学到许多新的知识，这是我加入工作当中一个目的，学习，一边工作一边学习。
对于工作上的知识和技能，其实不用特定找时间去学习和充电，可以把学习这个目的加入在工作当中，就可实现一边工作一边学习。
曾经有人说过，业余的8小时将决定你将来的人生，这可能是对某些无法从工作当中的学习的人所说的(可能我有点强词夺理)。当然如果我们能够做到 一边工作，一边学习等多种目的，那我们每天学习的时间远远超过8小时。
越积极，越自由
催催催，烦死了。 多年前，我曾经在一间公司工作，需求部门的同事，天天催着我们 IT部 要东西，甚至在QQ群里边声讨我们。为了解决这个问题，我们跟他们，开了个会，并制定一些规定，后来的工作环境就安静了许多。这些规定是我们部门要积极主动，有求必应，下班前要主动跟需求部门确认无事才能下班。
其实像我们这种 戴着黑框眼镜的程序员，会有点固执，有时候无视产品经理和其他们部门的需求，觉得自己做的东西是完美的， 而且沟通成本有点高。
当我专心专注在 写代码的时候，不大喜欢挂着QQ和微信聊天，特别是跟产品经理聊需求。 在一个功能没有完成之前，他们又要修改或者增加功能，工作就会被打断，一旦打断就需要时间再进入状态。
我们制定的规定里边，有一条是这样的，产品经理和需求部门的同事 每天只有在固定的时间才能骚扰程序员，打比方是在下午4点，除非有非常急紧的事情，否则其他时间不能打扰。但要求程序员必须积极主动，有什么重要问题，要及时积极地反馈。
就是这样的规定，公司的程序员改变了许多，不再是固执的书呆子， 不再有人催我们去做事了，更加开朗，更加自由。
一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多成功，要看他有谁相伴。希望你有朝一日成为职场老司机。